Vind je het moeilijk om je mening te uiten of confrontaties aan te gaan? Conflictvermijding kan op korte termijn rust brengen, maar op de lange termijn leidt het vaak tot spanning en onverwerkte emoties. Of het nu op je werk, in relaties of in sociale situaties is, het vermijden van conflicten kan je groei en welzijn in de weg staan.
Wat is het, hoe kan het ontstaan en wat zijn de symptomen?
Conflictvermijding is het vermijden van confrontaties of meningsverschillen, vaak uit angst voor afwijzing, kritiek of emotionele pijn. Dit gedrag kan zijn oorsprong vinden in opvoeding (bijvoorbeeld in een gezin waarin conflicten werden vermeden) of negatieve ervaringen met confrontaties in het verleden.
Biologisch gezien speelt cortisol, het stresshormoon, een rol bij de angst voor confrontatie.
Symptomen zijn jezelf wegcijferen, moeite hebben om grenzen aan te geven, en gevoelens van frustratie of ontevredenheid.